中共陜西建材科技集團股份有限公司委員會2024年度所屬單位黨組織副書記抓黨建述職報告（一）

發布日期：2025-03-13 信息來源: 黃陵公司作者：孫鶴瀏覽數：2019 分享到：

按照陜西建材科技公司黨組織副書記抓黨建述職評議考核工作要求，我就2024年度抓黨建工作情況報告如下。
一、上年度問題整改落實情況
一是對上年度黨支部品牌創建成效不足等問題，已通過專項督導、經常性談心談話、召開黨支部月例會等整改完畢。二是對巡察發現的非黨員從事黨務工作等問題，已通過人員調整、制度修訂等整改完畢。
二、履職盡責情況
（一）堅持培基鑄魂，筑牢思想建設“壓艙石”。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，參與黨總支班子理論學習21次、研討10次，結合黨紀學習教育開展黨課宣講3次。
（二）堅持黨建賦能，把牢組織建設“方向盤”。指導團支部完成換屆，開展黨組織書記抓黨建述職評議考核。嚴格落實黨支部工作月例會、月考核制度，針對示范點黨支部開展專項督導，形成品牌案例1個。
（三）堅持自我革命，擰緊全面從嚴治黨“責任鏈”。定期修訂黨建工作制度，規范落實黨總支議事規則，召開黨總支會議25次，研究“三重一大”事項10次。扎實做好巡察整改工作，確保47項問題全部整改銷號。
（四）堅持素能提升，涵養人才隊伍“蓄水池”。開展中層管理人員年度考核、新提拔干部試用期滿考核，落實末等調整2人次。深入推進五小創新評審、項目單位援建，幫助技術人才迅速成長。1名團干部榮獲建材科技公司微團課競賽一等獎，2名青年員工取得技術員職稱。
（五）堅持凝心聚力，繪好黨群共振“同心圓”。持續抓好幫扶慰問、充電樁安裝等服務工作。積極開展思想政治工作研究，定期進行意識形態工作專題研究和課題研判，全年發表稿件161篇。抓實精神文明建設，榮獲陜煤集團“文明單位”稱號。
（六）堅持提質增效，注入融合發展“新動能”。通過開展材料貿易、注漿水泥研發、安全知識競賽等推動降本增效、科技創新、安全環保取得實效。截至10月水泥臺時產量同比增長0.52%，原材料成本同比下降3.1元/噸，十項費用同比下降19.91萬元，爭取政府補貼26.67萬元，兩項實用新型專利取得受理通知書。
三、存在突出問題及原因分析
一是后備隊伍建設重視不夠。專業技術人才引進不足，年輕干部人才教育培養不夠，沒有建立起有效的人才激勵和晉升機制，青年職工缺乏“急難險重”工作歷練，導致專業人才儲備不豐富。二是黨建責任落實不到位。全面從嚴治黨壓力傳導不夠，工作亮點不多、效果不明顯。三是黨建融入中心工作深度不夠。黨建工作與中心工作結合度不高、與職工關注點貼合不緊，解決制約公司發展的瓶頸問題實效不足，缺少融入中心工作的實際成果案例。
四、下一步打算
一是深化理論學習，廣泛宣傳陜煤集團和建材科技公司決策部署以及發展戰略，堅定職工信心、匯聚發展力量。二是夯實黨建責任，落實黨建聯系點機制和黨支部工作月例會、月考核制度，規范完成黨組織換屆選舉，充實黨務人才后備力量。三是加強人才培養，推動形成“三位一體”干部交流模式。四是創新工作舉措，依托黃陵大區人才及資源優勢，持續探索實效化黨建工作舉措。深入開展“分類指導、爭先進位”三年行動。五是緊盯推動發展，以“十項實事”深化職工生活品質提升，以“班組建設”促進職工隊伍素能提升，以“科技創新”助力企業高質量轉型發展。

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